就活、転職時に避けるべき会社 その３ 給料の安い会社

私が就職した当時、給料のことなんて全く気にしていませんでした。また情報もありませんでした。

今は調べればすぐにわかります。

一番ビックリしたのは、業界の格差が倍以上あること。仕事内容は同じ（営業、システム）でも業界によって全く違う。へたしたら上場企業と零細企業の差よりも大きいこと。

中途採用の募集要項に２０－３０万とか幅をもたせてるところがよくあります。

受ける方はなんとなく「オレは、経験があるから上限３０万近くもらえるはずだ」と思いがちですが、経営者の側からしてみると固定費は１円でも安いほうがいいので、３０万円は書いてあるだけと思ったほうがいいでしょう。面接時にしっかり確認した方がいいです。でないと後で泣きを見ます。

我が社は雇用を守ります。と言ってる会社は、裏をかえすと、雇用を守るために給料を安くするぞ（ドヤ顔）というところが多いので注意が必要。

あと、本当にボーナス出るんか問題。

募集要項にボーナス支給と書いてあっても、過去 出したことがあるというだけで書いてる企業が結構多い。また入社後すぐには出ず、１年後は寸志で２年後にならないと満額出ないと言うところもある。経営者 に言わせると、「今時出ないところもあるんだから、寸志でも出るだけありがたいと思え」

これは入社するまでわかりません。面接時に確認したほうが良いでしょう。言葉を濁すところは確実に出ません（笑

面接時にお金の話ができるのか問題がありますが

よく考えてみてください。これから１０年、２０年、へたしたら一生そこで働くんです。フェアに教えてくれない会社でそんなことは難しいと思います。またそんな会社は他にも問題を抱えていることが多いです。

良い会社が見つかることを祈って